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    产品发布、招聘洞察与 AI Agent 实践。我们记录做出 MiraDay 过程中早期思考和片段,以及对新一代招聘范式的观察。

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    2026年8月12日

    招聘从来不止一件事

    好的招聘,从需求梳理、人才寻访到评估,从来就不是一条直线。你在每个阶段找到的信息和客观事实,以及人才市场洞察,都可能会改写上一个阶段的执行策略,所以我们做的是让 Mira 去带一支彼此合作、讨论、甚至互相质疑的 agent 团队,而不是让一个 agent 包办一切。

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    观点2026年4月21日

    招聘缺的不是效率,是识别力

    合适的候选人往往已经在你的流程里,只是没被认出来。真正的瓶颈不是速度,是判断。

    观点2026年4月10日

    人才寻访,还需要亲力亲为吗?

    招聘工具一直在改进搜索。但搜索本身就是问题,招聘顾问的时间不该花在数据检索上。

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    揭秘:Mira 的 Agent 如何搜索候选人

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    招聘的未来是判断力,而非搜索

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    我们的 Agent 做错了什么:AI Sourcing 的诚实审视

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    为什么我们要做 Mira:没人谈论的 Sourcing 难题

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