Blog di MiraDay
Aggiornamenti di prodotto, prospettive sul recruiting e appunti sulla costruzione di MiraDay. Primi pensieri e report dal team MiraDay.
Il recruiting non è mai stato un solo lavoro
Un buon recruiting non è mai una linea retta che va dalla raccolta dei requisiti alla ricerca alla valutazione. I fatti che scopri e le informazioni di mercato che raccogli in ogni fase possono farti tornare indietro a rivedere la fase precedente, per questo abbiamo costruito Mira per guidare un team di agent che collaborano, si confrontano e si mettono in discussione a vicenda, invece di un solo agent che fa tutto.
Altri articoli
Il recruiting non ha un problema di efficienza. Ha un problema di riconoscimento.
I candidati giusti sono spesso già nella tua pipeline; semplicemente non vengono riconosciuti. Il vero collo di bottiglia non è la velocità, è il giudizio.
Il Talent Sourcing va ancora fatto a mano?
Il problema degli strumenti di recruiting non è che la ricerca sia cattiva. È che cercare è il compito sbagliato per un recruiter.